OFFRE SUD PRIVILEGE : Parcours de structuration RH et stratégie d’entreprises

Publié le jeudi 10 juin 2021
Rédigé par GONZAGA Sarah
Création et Développement de l'innovation

Vous souhaitez faire de vos Ressources Humaines un levier stratégique de votre développement ? Ce programme est fait pour vous !

risingSUD et ses partenaires – Pôle emploi et l’APEC - déploient un programme d'appui RH dédié à un groupe restreint de 8 entreprises régionales autour de vos problématiques RH de fond ou en lien avec l'actualité (structuration RH, stratégies de recrutement, RH et stratégie de digitalisation, organisation du travail, ...).

Vous serez accompagné pendant 5 mois par une équipe pluridisciplinaire d’experts RH. Ce programme vous permet :

D'avoir accès à une hotline RH pour avoir des réponses rapides à toutes vos questions RH. Réponse en 24h par un cabinet d'avocats (questions juridiques, gestion quotidienne des problématiques RH, ...).
De participer à des sessions de co-développement entre pairs sur vos problématiques RH. Sessions de fin juin à novembre 2021 (en visio ou en présentiel). Le co-développement repose sur l'intelligence collective. Un espace de dialogue bienveillant pour identifier des solutions communes et adaptées à vos interrogations actuelles et à venir.
- D'être appuyé par un tandem expert RH / Coach en développement.

Programme d'appui RH flexible et adapté à vos besoins RH.

D'optimiser vos recrutements : appui par Pôle Emploi et l'APEC dans toutes les phases de recrutement (analyse de poste, sélection des candidats, conseils au recrutement, ...). Appui à l'accueil de collaborateurs internationaux.

De connaître votre environnement : benchmark sur le marché du travail (Mon Marché du Travail Pôle Emploi, APEC).

D'augmenter votre visibilité : mise en valeur de votre success story sur nos réseaux sociaux.

Les critères d'éligibilité pour bénéficier de l’Offre Sud Privilège :

Être implanté en région Sud
Avoir engagé une réflexion sur la structuration RH de l'entreprise et identifié des sujets RH majeurs pour le développement de l'entreprise
Avoir une volonté d'échanges entre pairs, s'inscrire dans une démarche de co-construction autour de sujets RH
Désigner un interlocuteur RH dédié pendant toute la durée du programme (DRH, RRH, CEO,...)

Ce programme co-financé par la Région Sud d'une valeur de 2 600€ avec une participation entreprise à hauteur de 780€ (30%). Entre dans le cadre de "de minimis".

La valeur de l'Offre Sud Privilège est uniquement estimée sur l'appui du tandem expert RH / Coach en développement. L'action est coconstruite et mise en œuvre avec Pôle Emploi et l'APEC qui mobilisent leurs services pour les entreprises bénéficiaires à titre gracieux. Cette action est financée par la Région Sud et s'inscrit dans le cadre de l'action partenariale Région Sud, Pôle Emploi, risingSUD d'une part et APEC, risingSUD d'autre part.

Comment candidater ?

Les places sont limitées (8 places seulement !), la candidature se fait en ligne du 25 mai au 17 juin via le lien suivant : https://sphinxdeclic.com/d/s/sgjvtq

Après avoir renseigné vos informations de contact via le lien ci-dessus, vous recevrez un questionnaire rapide à remplir par mail.

Le planning prévisionnel :

Du 25 mai au 17 juin : période de candidatures
- 9 juin à 8h30 : atelier questions/réponses Planning des sessions de co-développement :
- 24 juin matin : lancement de l’accompagnement en visio
- Juillet : 1 journée en présentiel + 1 demi-journée en visio
- Septembre : 2 demi-journées en visio
- Octobre : 1 demi-journée en visio + 1 journée en présentiel