Enedis lance sa 4ème édition du concours start-up

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  • Publié le vendredi 27 mars 2020
  • Rédigé par GONZAGA Sarah 
  • Appels à projets / concours / AMI

La 4ème édition du concours de solutions innovantes est lancée. Enedis ouvre ses portes à la créativité des start-up et des PME partout en France. Une 1ère sélection
locale est prévue. Nous attendons de nombreux candidats des Alpes-Maritimes et du Var, deux territoires dont la fertilité en matière d’innovations n’est plus à démontrer !

Cette année encore, Enedis favorise l’innovation en partenariat avec de jeunes pousses.

L’entreprise valorise la créativité des start-up et des PME en leur permettant de concrétiser leurs solutions en milieu industriel. 

Les start-up et PME ont jusqu’au 8 mai 2020 pour se lancer dans l’aventure et candidater. Le Concours Start-up 2020 est l’occasion de valoriser leur solution et de monter leur projet aux côtés de nos équipes.
L’objectif ? Expérimenter en environnement industriel des solutions innovantes et répondre aux grands enjeux de demain.

Une première étape de sélection permettra d’élire les lauréats régionaux du concours. Une finale nationale se tiendra ensuite en octobre 2020 pour désigner les grands vainqueurs. En plus de pouvoir accélérer le développement de leur solution, les grands vainqueurs de la finale se partageront, au total, 300 000€ de prix.

Une 1ère sélection à l’échelon local

Pour candidater, les start-up et PME remplissent un formulaire en ligne disponible sur le site web d’Enedis ( www.enedis.fr ). En fonction de leur département d’implantation, ils seront contactés par les équipes innovation locales d’Enedis, qui les accompagneront dans leur candidature.

  • Un jury local d’Enedis désignera deux vainqueurs, avec à la clé, un chèque de 2000 euros pour le premier, et un chèque de 1000 euros pour le second.

Il s’agira alors, et jusqu’au 28 juillet, de co-construire les projets avant de les remonter au national.

Dernière étape en octobre 2020 lors de laquelle les grands gagnants du concours seront choisis parmi le panel des gagnants régionaux.

  • Au total, 10 prix seront remis soit 2 prix par catégorie, remportant chacun 40 000€ pour les 1er prix et 20 000€ pour les 2ème prix.

« Nos salariés ont une profonde culture de l’innovation au service de la performance de notre outil industriel, le réseau public d’électricité. L’innovation est inscrite dans notre ADN. Sur notre territoire, nous avons la chance d’abriter des pépites, que ce soit des PME ou bien des start-up, sur Sophia-Antipolis par exemple ou bien encore dans l’agglomération toulonnaise. L’idée de ce concours Enedis est de faire émerger des nouveaux outils, des nouveaux process, au bénéfice de nos 36 millions de clients, par l’innovation collaborative, agile, avec nos salariés dans les équipes projets. Je compte sur vous ! » 

Bernard Mouret Directeur régional Enedis Cote d'Azur

Les thèmes d’appels à candidature

Ces thèmes sont en lien étroit avec les activités du distributeur public d’électricité, et avec ses enjeux, à savoir :

  • Relation clients, services aux territoires, solutions sur la mobilité électrique et transition énergétique : La solution proposée par les candidats devra accroître la satisfaction de nos clients et renforcer la proximité avec les territoires. Elle intégrera notamment l’évolution des attentes liée à la révolution numérique, au raccordement au réseau électrique pour la mobilité électrique et à la transition énergétique.
  • Performance industrielle : L’objectif est de construire et d’exploiter les réseaux électriques intelligents de demain, de conduire la transformation numérique des métiers depuis la conception jusqu’à la maintenance et l’exploitation des réseaux. La solution proposée par les candidats pourra s’appuyer sur le big data, l’intelligence artificielle, les objets connectés et les solutions de cybersécurité, etc.
  • Technicien 3.0 : La solution proposée par les candidats proposera des outils intelligents mobiles et connectés pour aider nos techniciens à renforcer leur performance opérationnelle, au quotidien, comme en situation exceptionnelle (aléas climatiques par exemple).
  • Formation, gestion des savoirs, ressources humaines, management : La solution proposée par les candidats pourra faciliter la transmission des savoirs, favoriser les modes de management collaboratifs, ou dynamiser la fluidité des parcours professionnels, etc.
  • Santé, sécurité : L’objectif est de renforcer la sécurité et la santé au travail et de dynamiser les démarches de prévention.

Pour tout renseignement sur ce concours start-up : Pamela NOVARO – pamela.novaro@enedis.fr 

 

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